European Digital Innovation Hub Dortmund (EDIH-DO)

Mit großer Freude habe ich ab Februar 2023 als Projektmanagerin „European Digital Innovation Hub“ für die TZ Net GmbH gearbeitet. Unter Federführung des Digital Hub Logistics Dortmund gestalten die TU Dortmund, das Fraunhofer IML, die TZ Net GmbH in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Dortmund und die Wirtschaftsförderung Kreis Unna Angebote für kleine und mittelständische Unternehmen, um den Einsatz erprobter Digitalisierungsmethoden in Unternehmen zu begleiten.
Auch überregionale Kooperationen werden durch die Zusammenarbeit mit weiteren Hubs in Deutschland und europaweit unterstützt.

Nähere Informationen und Termine: EDIH-DO

Ich freue mich, wenn wir in Kontakt bleiben und das Projekt ein voller Erfolg wird.

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#diwodo – Digitale Woche Dortmund – mit eigenem Beitrag

In diesem Jahr war ich als Teilnehmerin der #diwodo und mit einem Beitrag live dabei:

Unter der Überschrift „33 minutes! Konflikte zum Dessert“  sind kleine Videos entstanden, die insbesondere Führungskräften Unterstützung bieten, wenn es um den etwas entspannteren Umgang mit Konflikten geht. Kolleg*innen aus der Fachgruppe Mediation in Organisationen/Wirtschaftsmediation des Bundesverbandes Mediation (BMEV) haben diese Beiträge gemeinsam erarbeitet. Zwei der Videos haben wir mit dem Publikum der #diwodo diskutiert. DANKE an alle Mitwirkenden und Teilnehmer*innen für die Begeisterung und die aktive Beteiligung!

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greenhouse ruhr – spannendes Finale am 21.09.2022

Am 21.09.2022 war es soweit: Im Rahmen der Feierlichkeiten zur Auszeichnung von Dortmund als Europäische Innovationshauptstadt 2021 wurden im Dortmunder U die Siegerteams des diesjährigen greenhouse-ruhr gekürt. Nähere Infos zu greenhouse-ruhr und zu den insgesamt acht teilnehmenden Teams erhalten Sie hier. 

Mit den Teams „steets“ und „ReEcoMod“ durfte ich zwei erfolgreiche Teams begleiten:
Steets stand bei dem Finale des greenhouse-ruhr auf dem Treppchen und durfte die Glückwünsche und das Preisgeld entgegennehmen. ReEcoMod kam bei dem zeitgleich laufenden start2grow-Wettbewerb in die Abschlussrunde und wurde zusammen mit den weiteren Siegerteams auf der Bühne des Fußballmuseums geehrt.

 

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BEWUSST WIE Online-Sprint

 

Die Themen des BEWUSST WIE Online-Sprints 2021 waren New Work, Digitalisierung und Zukunft der Arbeit.

In vier kurzen und kompakten Online-Sessions erhielten wir wertvolle Impulse. Themen waren der Aufbau eines Newsroom (Mediamoss), Design Thinking (DSW21), agiles Arbeiten (SIGNAL IDUNA Gruppe) und Homeoffice/Führung auf Distanz (DEW21). Leitgedanke der Veranstaltungsreihe war die Frage, wie wir gut mit den aktuellen Veränderungen und Herausforderungen umgehen können. Was sind die entscheidendenden Erfolgsfaktoren für gute Zusammenarbeit in diesem neuen Arbeitsumfeld?

Weitere Informationen zur Veranstaltung und zum Verein: www.bewusst-wie-ev.de

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Bewusst wie Tag 09.09.2021 – zum Thema Klimaneutrale Ernährung

Am 09.09.2021 gestaltete der gemeinnützige Dortmunder CSR-Netzwerkverein Bewusst wie e.V. seinen ersten BEWUSST WIE Tag. Im Fokus stand das Nachhaltigkeitsziel 3 der Vereinten Nationen: Gesundheit und Wohlergehen.

Zusammen mit den Veranstaltungspartnern BIG direkt gesund, der SIGNAL IDUNA Gruppe, der Kath. St. Paulus GmbH, der Wirtschaftsförderung Dortmund und der Dortmunder Volksbank hat der Verein ein abwechslungsreiches Programm rund um die Themen Gesundheit, Ernährung und Klimaneutralität auf die Beine gestellt.

Weitere Informationen zu Inhalten und Programm erhalten Sie auf der Veranstaltungsseite des Bewusst wie e.V.

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CSR-Online-Sprint – Bewusst wie e.V.

Viele Organisationen und Unternehmen handeln verantwortungsbewusst – nicht nur für das eigene Unternehmen sondern darüber hinaus.

Das zahlt sich aus, denn immer mehr junge Menschen, die jetzt auf den Arbeitsmarkt drängen oder als mögliche Kunden in Frage kommen, interessieren sich nicht nur für die Produkte des Unternehmens, sondern auch dafür, wie gehandelt wird und wie motivierend das Arbeiten in der Organisation oder dem Unternehmen ist.

In unserem 2020 aus der Taufe gehobenen „BEWUSST WIE Online-Sprint“ stellten  gestandene Unternehmen wie die SIGNAL IDUNA Gruppe oder der BVB 09 vor, wie sie bei der Implementierung und Kommunikation Ihrer CSR-Strategie vorgehen und worauf sie besonders achten. Weiter ging es mit einem Online-Workshop zu ersten Schritten und drei kurzen Open Space-Sessions zum Thema „Implementierung von gesellschaftlicher und unternehmerischer Verantwortung in Unternehmen (kurz: CSR für Corporate Social Responsibility)“.

Hier der Link zur Webseite: https://bewusst-wie-ev.de

Alle, die sich für CSR- und Nachhaltigkeits-Themen interessieren, sind herzlich eingeladen, sich telefonisch zu melden unter T. 0173 2435 910 oder an einer der nächsten Veranstaltungen teilzunehmen.

Der Verein „Bewusst wie e.V.“ freut sich auf Sie und Ihr Engagement!

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Intensiv-Coaching / Workshops

Intensiv-Coaching-Termine oder Workshops:
  • Führungskompetenz entwickeln
  • Lösungen finden im Dialog – Konflikte klären und durchstarten
  • Digitalisierung und New Work
  • Open Space – Sie bestimmen das Thema und die Intensität
Anmeldung und Information:
  • Tel. 0231-58819902, mobil: 0173-2435910 oder per Mail
Durchführung:
  • persönlich vor Ort, im Unternehmen, telefonisch oder digital
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Herausforderungen annehmen

Gemeinsam stark

Gerade jetzt ist Zeit, miteinander neue Wege zu entdecken und verborgene Potenziale zu heben.

Mit partizipativen Methoden können Sie vorhandene und neue Chancen nutzen. Als Ergebnis fördern Sie die Motivation und das bewusste Handeln in Ihrem Unternehmen. Weil Sie gemeinsam den Weg entwickeln, investieren Sie so in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Letztendlich brauchen Sie aber vor allem Freiraum und gute Ideen. Wenn Sie Ihr Vorhaben planen und umsetzen möchten, unterstütze ich Sie mit Anregungen und Know-How.

Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen.

Tel. 0173 2435910

 

 

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Aktuelles

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Umgang mit Ungewissheit – Artikel im Spektrum der Mediation

Das Gespenst der Zukunft  –  Was uns bewegt

so lautet der Titel der Ausgabe 75 des Spektrums der Mediation. Der Chefredakteur sprach mich zusammen mit dem Konfliktforscher Dr. Karl Kreuser an, die Patenschaft für dieses Heft zu übernehmen.

Entstanden ist ein Magazin, das viele Aspekte von Zukunft betrachtet.  Zum Beispiel zeigt es, dass Mediation gerade in unsicheren Zeiten und Situationen einen wichtigen Beitrag zu einem konstruktiven Miteinander leisten kann.

In unserem Beitrag beschäftigen Lea Regling und ich uns mit dem Thema „Digitalisierung in Organisationen – ein (gestaltbares) Mittel zum Zweck“. Ein Artikel, der aus der gemeinsamen Diskussion der Fachgruppe Mediation in Organisationen des Bundesverbandes Mediation (BM e.V.) entstanden ist.

Dabei geht es zunächst um die Einführung neuer digitaler Methoden im Arbeitsleben. Anschließend blicken wir auf den Umgang mit Veränderungen in Organisationen und Unternehmen und weiter auf den Nutzen und die Einsatzmöglichkeiten von Mediation. Im Ergebnis zeigt sich, dass eine mediative Herangehensweise die Akzeptanz von Veränderungen erhöht.

Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Rufen Sie mich gern direkt an: Tel. 0173 243 5910

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